Diversity equity inclusion

DEI&P na Organon


Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento
Está no coração da nossa empresa e em tudo o que fazemos.

Para fazer parte da diferença que queremos ver no mundo, damos uma voz poderosa à diversidade dentro da empresa. A diversidade é importante em tudo o que fazemos; desde as equipes que contratamos até as pessoas que ajudamos a levar medicamentos. Acreditamos que, ao incentivar perspectivas e origens únicas a brilharem, podemos cumprir nossa missão de melhorar a saúde das mulheres ao redor do mundo.
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Como é a diversidade na Organon
Nosso objetivo é criar e promover uma cultura de pertencimento para nossos(as) funcionários(as) e parceiros(as) da cadeia de suprimentos.

Paridade de gênero de cima para baixo 
Trazemos uma equipe diversa para liderar nossa empresa, superando os padrões da indústria em relação à porcentagem de mulheres representadas. Nosso conselho de administração tem mais mulheres do que qualquer outra empresa de saúde S&P 500 e metade de nossa equipe de liderança executiva é composta por mulheres.

Diversidade em parcerias
Proartivamente, criamos caminhos dentro da cadeia de suprimentos com pequenas empresas, grupos minoritários, mulheres, veteranos, lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros (LGBT+), e pessoas com deficiência.

Pertencimento e o papel da liderança

​​​​​​Criar e ter um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e equitativo, onde você se sinta pertencente, é um dos objetivos de nossa liderança. Ela apoia e promove nossas estratégias e iniciativas de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEI&P), para que cada um de nossos(as) funcionários(as) se sintam pertencentes.

Alguns de nossos(as) líderes globais compartilharam seus pensamentos e experiências sobre DEI&P. Confira o artigo completo em nosso blog Life @ Organon!
Acesse o blog Life @ Organon
"Como líder, tenho que criar um ambiente de segurança psicológica para que as pessoas possam ser elas mesmas sem medo de retaliação."
Iris Melendez
Líder de Talento & Diversidade
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"Os aliados e aliadas da Organon estão por toda parte, e criamos um ambiente onde todos e todas se sentem à vontade para serem quem são."
Rachel Stahler
Chief Information Officer
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"O sentimento de pertencimento faz parte dos nossos funcionários e funcionários desde o primeiro dia na empresa. Como líder, sempre dedico tempo e energia suficientes para criar um ambiente seguro para que todos e todas possam se expressar."
Laura Levij
Líder de IPT Steriles Packaging
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Her promise. Nosso propósito. Aqui pela saúde dela.

Em 2 de junho de 2022 - primeiro ano da Organon - foi lançado o seu primeiro Relatório Ambiental, Social e de Governança (ESG) de 2021. O material apresenta a plataforma ESG da Organon, conhecida como Her Promise (Sua Promessa), e detalha como a empresa está trabalhando para ajudar mulheres e meninas a alcançarem todo o seu potencial por meio de uma melhor saúde.

Por meio do Her Promise, a Organon está realizando investimentos direcionados e formando parcerias estratégicas com o objetivo de introduzir e expandir o acesso a soluções de saúde que melhorem a saúde das mulheres e promovam a equidade de gênero, dentro e fora da Organon.

Nosso objetivo é ajudar mulheres e meninas a alcançarem seu potencial por meio de uma melhor saúde. Ao abordar as disparidades na saúde relacionadas ao gênero, construímos um futuro mais sustentável para mulheres, famílias, economias e sociedade

Nossos objetivos

Organon está trabalhando para cumprir o Her Promise por meio de:
Expandindo o acesso a medicamentos e cuidados de saúde
Investindo em inovação na saúde das mulheres
Fortalecendo nossa diversidade, equidade, inclusão e pertencimento
Comprometendo-se com a gestão ambiental
Entregando confiança
Grupos de Impacto

Você, empoderado pelos seus e suas colegas... e vice-versa!
Saima mais sobre os nossos Grupos de Impacto!
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Procuramos pessoas que estejam prontas para fazer da saúde seu dia a dia. Pessoas apaixonadas, criativas e motivadas, ansiosas por se juntar a nós para cumprir essa missão.
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