Medewerkersnetwerken | Organon Careers

Wat zijn medewerkersnetwerken en waarom spelen ze een belangrijke rol in ons bedrijf?

Onze Employee Resource Groups (ERG's) zijn vrijwillige werknemersgeleide groepen met als doel het bevorderen van een diverse, inclusieve werkomgeving met gedeelde identiteiten en ervaringen. Elke groep wordt verenigd door een gemeenschappelijk belang of gedeelde eigenschap. ERG's creëren een gevoel van verbondenheid en verbinding. ERG's stellen ons in staat om divers talent aan te trekken en te behouden, ondersteuning te bieden en oprichters te helpen bij hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. ERG's zijn essentieel voor de organisatie, omdat ze in lijn zijn met onze organisatievisie en -missie.

ERG's stellen bedrijfs-, loopbaan- en gemeenschapsdoelen vast.

Organon's ERGs

We hebben 10 Employee Resource Groups, elk zorgend voor diverse behoeften.

Onze Employee Resource Groups zullen een essentieel onderdeel zijn bij het realiseren van onze missie en het cultiveren van onze bedrijfscultuur.
- Kevin Ali, CEO bij Organon

Ontwikkel toekomstige leiders, bouw een sociale gemeenschap en wees een gewaardeerde zakelijke partner door effectief het bevorderen en benutten van wereldwijde Aziatische diversiteit en het verstrekken van zakelijke inzichten om het concurrentievoordeel van Organon op de markt te stimuleren.

Om diversiteit, gelijkheid, inclusie en verbondenheid te bevorderen binnen Organon en de gemeenschap in het algemeen, terwijl we onze leden een veilige, open uitlaat bieden om contact te maken met andere collega's om zwarte werknemers te versterken, motiveren en hun potentieel te maximaliseren.

Families at Organon heeft als doel Organon-ouders en verzorgers over de hele wereld met elkaar te verbinden, ondersteuning en belangenbehartiging te bieden voor de middelen, programma's en beleidsmaatregelen die zowel aan hun professionele als persoonlijke behoeften voldoen gedurende alle fasen van het ouderschap en de zorgverlening.

Wij werken als een ondersteuningssysteem voor medewerkers dat kansen creëert voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, gendergelijkheid en empowerment.

Een thuis voor een inclusieve Organon-gemeenschap die diversiteit van culturen, geloofsovertuigingen, tradities en filosofieën viert en omarmt voor Organon-oprichters van alle culturele/spirituele paden en achtergronden.

Aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent door middel van een wereldwijde intergenerationele werkgemeenschap die innovatie bevordert en invloed uitoefent op de bedrijfsstrategie.

Gericht op het creëren van een gastvrije en inclusieve omgeving voor collega's met verschillende soorten beperkingen en hun bondgenoten, en het maken van Organon tot een plek waar we thuishoren, gedijen en professioneel kunnen ontwikkelen.

Creëer een inclusieve en stimulerende omgeving voor Hispanics/Latino's en onze bondgenoten om invloed uit te oefenen op zakelijke inzichten, loopbaanontwikkeling en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Een veilige, rechtvaardige en inclusieve omgeving elke dag, zodat onze LGBTQ+ medewerkers en bondgenoten zichzelf kunnen zijn, authentiek en oprecht.

Een werknemersgroep binnen Organon die zich richt op het ondersteunen van werknemers die binnen het bedrijf en hun gemeenschappen dienen. Enkele van de dingen waar we ons op richten zijn:
Zorgen dat Organon een aantrekkelijke werkgever is voor veteranen.
Voortgezette dienstverlening aan onze gemeenschappen.

Word lid van onze Talent Community!

Ontvang updates over carrièremogelijkheden die speciaal op jou zijn afgestemd.

We zijn op zoek naar ondernemende, gepassioneerde teamspelers, nieuwsgierige vernieuwers, vooruitdenkers, die worden aangestuurd door het idee om hun carrière vorm te geven en klaar zijn om hun enthousiasme te tonen om verandering te omarmen en de kansen die het biedt voor vooruitgang. Sluit je bij ons aan!

Join now