img1

Organon Referral Bonus


Wij zijn steeds op zoek naar nieuw talent en rekenen hiervoor op jou! Jij als ambassadeur van onze organisatie kan ons helpen om talent aan te trekken.
Als jij een goede kandidaat hebt binnengebracht en de voorwaarden van de policy zijn voldaan, heb je recht op een Inspire Cash Bonus van 1.000 of 2.000 euro bruto afhankelijk van de situatie.   

Hoe werkt het?

Er zijn een aantal verschillende systemen afhankelijk van de situatie. ​​​
img1
Situatie 1: Een vaste werknemer brengt een vaste werknemer aan (zonder voorafgaand interim contract) = globale policy
Wanneer je vriend of ex-collega daadwerkelijk kandideert, vraag hem of haar dan om bij de procedure naar jou te verwijzen als referral:
  • Klik 'how did you hear about us?'
  • Selecteer 'employee referral.'
  • Geef je Organon e-mailadres in als hun referral.
Alle werknemers kunnen deelnemen aan het ERP. Meer info over de globale policy en voorwaarden kan je hieronder terugvinden. 
Wanneer deze werknemer bij ons start en alle andere voorwaarden voldaan zijn, krijg je een referral bonus van 2.000 euro bruto. 
img1
Situatie 2: Een interim werknemer brengt een vaste werknemer aan = Belgische policy
Wanneer je als interim werknemer een vaste werknemer aanbrengt, zal er een bonus van 2.000 euro worden betaald via jouw werkgever (uitzendkantoor). 
Procedure:
  1. De interim werknemer informeert Pontoon via flexcenter@organon.com dat hij/zij een toekomstige Organon werknemer heeft verwezen
  2. Pontoon verifieert bij GTA of dit geregistreerd werd
Eens de toekomstige werknemer is gestart, zendt Pontoon een Thank you bericht naar de verwijzer en initieert de betaling van 2.000 € via de werkgever van de interim ​​​​​​​
img1
Situatie 3: Een vaste werknemer brengt een interim werknemer aan = Belgische policy 
Waneer je als vaste werknemer een interim werknemer aanbrengt, zal er een bonus van 1.000 euro worden betaald op het moment dat de interim werknemer een vast Organon contract krijgt. 
Procedure:
  1. De interim werknemer informeert het uitzendkantoor dat hij/zij werd verwezen vóór de start
  2. Het uitzendkantoor informeert Pontoon
  3. Eens de verwezen interim werknemer overgaat naar een Organon contract, informeert Pontoon HR Heist, zij sturen een Thank you bericht naar de verwijzer en initieert de betaling van 1.000 € naar HRSC/Payroll
img1
Situatie 4: Een interim werknemer brengt een interim werknemer aan = Belgische policy 
Waneer je als interim werknemer een interim werknemer aanbrengt, zal er een bonus van 1.000 euro worden betaald via jouw werkgever (uitzendkantoor) op het moment dat de interim werknemer een vast Organon contract krijgt. 
Procedure:
  1. De interim werknemer informeert het uitzendkantoor dat hij/zij werd verwezen vóór de start
  2. Het uitzendkantoor informeert Pontoon
  3. Eens de verwezen interim werknemer overgaat naar een Organon contract, zendt Pontoon een Thank you bericht naar de verwijzer en initieert de betaling van 1.000 € via de werkgever van de interim werknemer
  4. Indien de verwijzer intussen naar een Organon contract is overgegaan, zal de bonus via HRSC/Payroll betaald worden. 
 
De bonussen op basis van de Belgische policy (situaties 2, 3 en 4) gelden voor kandidaten die zich hebben aangeboden vanaf 1 april 2022.
De bonussen op basis van de Belgische policy (situaties 2, 3 en 4) gelden voor kandidaten die zich hebben aangeboden vanaf 1 april 2022. 

Hoeveel bedraagt de beloning?
Als degene die je hebt aangedragen in dienst komt bij Organon, ontvang je 2.000 euro bruto.
Gaat iemand als contractor een vacature vervullen (voor minimaal drie maanden), dan krijg je 1.000 euro bruto.

Voorwaarden om in aanmerking te komen voor een aanbrengbonus (globale policy):
  • De kandidaat moet solliciteren via jobs.organon.com en daarbij aangeven dat jij hem/haar op de functie gewezen hebt.
  • De kandidaat is niet eerder op sollicitatiegesprek geweest bij Organon en is ook niet door een ander bedrijf of andere Organon-medewerker voorgesteld in de afgelopen 12 maanden.
  • Je bent geen managing director (MD), plant manager of hebt een andere functie in band 700 of hoger.
  • Je maakt geen deel uit van de Global Talent Attraction organisatie. Let op, andere HR functies die voldoen aan de andere eisen komen wel in aanmerking voor de aanbrengbonus.
  • De aanbrengbonus geldt niet voor het aanbrengen van oud-werknemers van het “nieuwe” Organon, opgericht in 2021. Dit geldt ook niet voor het aanbrengen van tijdelijke medewerkers (contractors)*, stagiairs en mensen, die in de periode oktober 2020-juni 2021 voor Merck/ MSD werkten.
  • Op het moment dat de kandidaat in dienst komt ben jij zelf ook in dienst van Organon of werk je als contractor voor Organon.
  • Kandidaten kunnen worden aangedragen voor een functie met een rapportagelijn naar jou, en je kunt deel uitmaken van het interviewpanel of op een andere manier deel uitmaken van het selectieproces, maar dan kom je niet in aanmerking voor de aanbrengbonus.
024e54ec0acf4b04b0028423765be752