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Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Zugehörigkeit bei Organon


Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion & Zugehörigkeit  
ist die Basis unseres Unternehmens und all dessen, was wir tun.

Um ein Teil des Unterschieds zu sein, den wir in der Welt sehen möchten, geben wir Vielfalt innerhalb unserer eigenen Mauern eine starke Stimme.
Vielfalt ist in allem, was wir tun, wichtig; von den Teams, die wir einstellen, bis hin zu den Menschen, denen wir helfen und Medikamente bringen. Wir sind davon überzeugt, dass wir unseren Auftrag, die Gesundheitsversorgung von Frauen auf der ganzen Welt zu verbessern, erfüllen können, wenn wir einzigartige Perspektiven und Hintergründe zur Geltung bringen.
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Wie Vielfalt aussieht bei Organon
Wir streben danach, eine Kultur der Zugehörigkeit für unsere Mitarbeitenden und Lieferkettenpartner:innen zu schaffen und zu verankern.

Geschlechterparität von oben bis unten
Wir bringen ein außergewöhnlich vielfältiges Team mit, um unser Unternehmen zu führen und übertreffen dabei die Branchenstandards hinsichtlich des Frauenanteils. Unser Vorstand hat mehr Frauen als jedes andere Gesundheitsunternehmen im S&P 500, und die Hälfte unseres Führungsteams besteht aus Frauen.

Zusammenarbeit mit vielfältigen Partner:innen
Wir schaffen proaktiv Verbindungen innerhalb der Lieferkette mit kleinen Unternehmen, die von unterrepräsentierten, Frauen-, Veteran:innen-, lesbischen, schwulen, bisexuellen und transgender (LGBT+)- sowie behinderten Unternehmer:innen geführt werden.

Zugehörigkeit und Führung

Die Schaffung und Pflege eines vielfältigen, inklusiven und gerechten Arbeitsplatzes, an dem du dich zugehörig fühlst, ist eines der Ziele unserer Führungskräfte. Sie unterstützen und fördern unsere Diversitätsstrategien und Initiativen, damit sich alle unsere Mitarbeitenden zugehörig fühlen.

Einige unserer globalen Führungskräfte haben ihre Gedanken und Erfahrungen zum Thema DEI&B geteilt. Lies den vollständigen Artikel auf unserem Life @ Organon Blog!
"Als Führungskraft muss ich eine Umgebung psychologischer Sicherheit schaffen, in der Menschen sie selbst sein können, ohne Angst vor Vergeltung zu haben."
Iris Melendez
Talent & Diversity Lead
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"Organon-Verbündete sind überall, und wir haben eine Umgebung geschaffen, in der sie sich wohl fühlen, sich zu erkennen zu geben."
Rachel Stahler
Chief Information Officer
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"Zugehörigkeit ist seit dem ersten Tag bei uns im Unternehmen ein Teil unserer Mitarbeitenden. Als Führungskraft widme ich immer ausreichend Zeit und Energie, um eine sichere Umgebung zu schaffen, in der man sich frei äußern kann."
Laura Levij
IPT Lead Steriles Packaging
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Ihr Versprechen. Unser Ziel. Hier für ihre Gesundheit.

Am 2. Juni 2022 - am ersten Jahrestag von Organon - wurde der erste Umwelt-, Sozial- und Governance-Bericht (ESG-Bericht) für das Jahr 2021 veröffentlicht. Der Bericht stellt Organons ESG-Plattform vor, bekannt als Her Promise ("Ihr Versprechen"), und erläutert, wie das Unternehmen daran arbeitet, Frauen und Mädchen durch bessere Gesundheit ihr volles Potenzial zu ermöglichen.

Durch Her Promise investiert Organon gezielt und bildet strategische Partnerschaften mit dem Ziel der Verbesserung des Zugangs zu Gesundheitslösungen, welche die Gesundheit von Frauen fördern und die Geschlechtergerechtigkeit sowohl innerhalb als auch außerhalb von Organon vorantreiben.

Unser Ziel ist es, Frauen und Mädchen durch bessere Gesundheit dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten. Indem wir geschlechtsbezogene Ungleichheiten in der Gesundheit angehen, schaffen wir eine nachhaltigere Zukunft für Frauen, Familien, Wirtschaft und Gesellschaft.

Unsere Ziele

Organon arbeitet daran, ihr Versprechen (Her Promise) zu erfüllen:
Erweiterung des Zugangs zu Medikamenten und zur Gesundheitsversorgung
Investitionen in Innovationen im Bereich der Frauengesundheit
Stärkung unserer Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit
Verpflichtumg zum Umweltschutz
Erfüllen von Vertrauen
Mitarbeiter:innen-Netzwerke
(Employee Resource Groups)

Du, gestärkt durch deine Kolleg:innen... und umgekehrt!

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Wir suchen unternehmerisch denkende, leidenschaftliche Teamplayer:innen, neugierige Innovator:innen, vorausschauende Denker:innen, die von der Idee beflügelt sind, ihre Karriere zu gestalten und bereit sind, ihre Begeisterung einzusetzen, um Veränderungen anzunehmen und die damit verbundenen Chancen für Fortschritt zu nutzen. Schließe dich uns an!